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工作內容

.指導及管理日常作業及行政程相關作業及程序。
.公司人力規劃編制及人員考勤管理工作。
.指導及協調企業或組織內部行政作業程序。
.落實公司規章制度,溝通內外聯繫,保證上情下達和下情上報。
.負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,
.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
.負責掌管人事部門之管理職。
.計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
.建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等
.規劃人事相關所需表單
.建立符合企業文化的人才發展體制。
.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。
.調解勞資爭議。
.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
.年度教育訓練規劃及執行
.定期核閱各項財務相關分析及報表,並針對異常項目進行分析檢討。
.定期針對各單位之預算規劃、執行成效報告。
.審核並彙總公司年度預算。
.提供並分析各項決策所需之管理會計資訊。
.降低公司營運資金成本,提升股東權益價值。
.按時向主管機關完成稅務申報以及年度審計工作
.覆核公司各項稅務申報及問題處理。

薪資待遇:
月薪 30,000 至 35,000 元
上班地點:
臺北市中山區松江路469巷51號 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
上班時段:08:30/下班時段: 18:00
休假制度:
週休二日
職務類別:
行政主管人力資源主管財務或會計主管

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、中高齡者
是否出差:
需出差,時間1個月內
管理責任:
管理4人以下
可上班日:
一週內
工作經驗:
不拘
學歷要求:
大學、碩士
語文條件:
不拘
擅長工具:
Word、PowerPoint、Excel
課程推薦:
平面設計師就業培訓
工作技能:
工作任務╱業績項目分配、人力規劃控管、行政事務處理
需備駕照:
普通小型車
其他條件:
未填寫
需求人數:
1人

福利與制度

公司制度

◆獎金福利
1.每季依照表現給予每季獎金分發,及出席獎勵金。
2.年節獎金或禮品
3.三年以上開始享有分紅入股優先權
4.員工生日禮金
◆休假福利
1.每半年由福委會籌辦(員工旅遊)+
2.每季安排員工職能教育訓練及季會議
3.年假時間,鼓勵同仁出國,給予彈性調休(累計至過年一次放)
◆保險
1.基本勞健保
2.團體險,滿一年給予住院醫療及其他醫療團險,並給予眷屬參與投保。
3.三個月以上享有『意外醫療險』
4.職涯發展計畫
5.退休成長計畫
◆交通福利
1.十一職等以上主管給予公司配車。
2.九職等給予主管員工購車低利貸款
3.外勤人員除油資外,並給予公務車支援。
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工電影
4.員工聚餐
◆補助福利
1.結婚補助
2.在職教育補助
3.員工手機配發或補助
4.員工購置電腦及其它相關設備之低利貸款或補助
5.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
6.喪葬補助

最新面試心得 / 工作經驗分享

目前尚未有評分

應徵方式

職務聯絡人:
林秘書
聯絡Email:
請先登入後查看
電   洽:
請先登入後查看
親   洽:
臺北市中山區松江路469巷51號地圖
※518人力銀行提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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